Page 59 - exofilo_gr
P. 59
ΑΠΟΛΟΓ Ι ΣΜΟΣ
ΕΤΑΙ ΡΙΚΗΣ
Υ ΠΕ Υ Θ ΥΝΟ Τ Η ΤΑ Σ
2012
8.1 Οικουμενικό Σύμφωνο ΟΗΕ / Έκθεση την επίδοσή του σε ετήσια βάση. Η Έκθεση Αναφοράς
Αναφοράς Προόδου (COP) Προόδου αποτελεί μέσο επικοινωνίας προς τον ΟΗΕ
και τις ομάδες συμμετόχων του ΔΑΑ.
Από το Ιούνιο 2008 ο Γενικός Διευθυντής του ΔΑΑ, Ακολούθως παρατίθενται οι εταιρικές πρακτικές
Γ. Ν. Παράσχης, δεσμεύθηκε για την υποστήριξη και σχετικά με τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου:
προώθηση των δέκα ηθικών αρχών του Οικουμενικού
Συμφώνου μέσα στη σφαίρα της επιρροής του. Ο
ΔΑΑ αποτελεί εταιρεία-μέλος του Ελληνικού Δικτύου
Global Compact και συμμετέχει σε δραστηριότητες
με τη συμμετοχή διαφόρων ενδιαφερομένων μερών
που προάγουν το χαρακτήρα της πρωτοβουλίας και
υποστηρίζουν την εμβάθυνση της δέσμευσης και τη
διενέργεια σχετικών δράσεων.
Με σκοπό να ενισχύσουμε την αξιοπιστία της
αφοσίωσής μας προς τις αρχές του Οικουμενικού
Συμφώνου, ο ΔΑΑ προσχωρεί σε αναφορά σχετικά με
ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΡΧΕΣ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ ΟΗΕ ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ ΠΑΡ.
Ανθρώπινα
Δικαιώματα 1: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των 2.3/4.4/4.6.4/4.6.5/4.7/
Εργασία διεθνώς διακηρυγμένων ανθρώπινων δικαιωμάτων 4.8/ 6.5/7.2
Περιβάλλον 2: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να διασφαλίζουν ότι δεν εμπλέκονται σε παραβιάσεις των 2.2.1/4.8/5.1/6.5/7.2
ανθρώπινων δικαιωμάτων
3: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και να 7.5
αναγνωρίζουν το δικαίωμα για συλλογικές διαπραγματεύσεις 2.2.1/2.3/7.1
4: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την εξάλειψη κάθε μορφής καταναγκαστικής
και υποχρεωτικής εργασίας
5: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την αποτελεσματική εξάλειψη της παιδικής 2.3/7.1
εργασίας
6: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την εξάλειψη των διακρίσεων κατά την 2.2.1/2.3/ 7.1/
πρόσληψη και την απασχόληση
7.2/7.3/7.4
7: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν κάθε πρακτική πρόληψης όσον αφορά 2.2.1/2.2.2/2.2.3/2.3/
τις περιβαλλοντικές προκλήσεις 2.4/ 4.4/5.1/5.2
8: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της 2.3/2.4/4.3.5/4.4/
περιβαλλοντικής υπευθυνότητας 5.1/5.2/5.5/5.6/5.7
9: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και διάδοση νέων, φιλικών 4.3.3/4.4/
προς το περιβάλλον τεχνολογιών 5.2/5.5/5.6
Κατά της 10: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αντιτίθενται σε κάθε μορφή διαφθοράς, 2.2.1/4.4
Διαφθοράς συμπεριλαμβανομένων του εκβιασμού και της δωροδοκίας
59
ΕΤΑΙ ΡΙΚΗΣ
Υ ΠΕ Υ Θ ΥΝΟ Τ Η ΤΑ Σ
2012
8.1 Οικουμενικό Σύμφωνο ΟΗΕ / Έκθεση την επίδοσή του σε ετήσια βάση. Η Έκθεση Αναφοράς
Αναφοράς Προόδου (COP) Προόδου αποτελεί μέσο επικοινωνίας προς τον ΟΗΕ
και τις ομάδες συμμετόχων του ΔΑΑ.
Από το Ιούνιο 2008 ο Γενικός Διευθυντής του ΔΑΑ, Ακολούθως παρατίθενται οι εταιρικές πρακτικές
Γ. Ν. Παράσχης, δεσμεύθηκε για την υποστήριξη και σχετικά με τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου:
προώθηση των δέκα ηθικών αρχών του Οικουμενικού
Συμφώνου μέσα στη σφαίρα της επιρροής του. Ο
ΔΑΑ αποτελεί εταιρεία-μέλος του Ελληνικού Δικτύου
Global Compact και συμμετέχει σε δραστηριότητες
με τη συμμετοχή διαφόρων ενδιαφερομένων μερών
που προάγουν το χαρακτήρα της πρωτοβουλίας και
υποστηρίζουν την εμβάθυνση της δέσμευσης και τη
διενέργεια σχετικών δράσεων.
Με σκοπό να ενισχύσουμε την αξιοπιστία της
αφοσίωσής μας προς τις αρχές του Οικουμενικού
Συμφώνου, ο ΔΑΑ προσχωρεί σε αναφορά σχετικά με
ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΡΧΕΣ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ ΟΗΕ ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ ΠΑΡ.
Ανθρώπινα
Δικαιώματα 1: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των 2.3/4.4/4.6.4/4.6.5/4.7/
Εργασία διεθνώς διακηρυγμένων ανθρώπινων δικαιωμάτων 4.8/ 6.5/7.2
Περιβάλλον 2: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να διασφαλίζουν ότι δεν εμπλέκονται σε παραβιάσεις των 2.2.1/4.8/5.1/6.5/7.2
ανθρώπινων δικαιωμάτων
3: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και να 7.5
αναγνωρίζουν το δικαίωμα για συλλογικές διαπραγματεύσεις 2.2.1/2.3/7.1
4: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την εξάλειψη κάθε μορφής καταναγκαστικής
και υποχρεωτικής εργασίας
5: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την αποτελεσματική εξάλειψη της παιδικής 2.3/7.1
εργασίας
6: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την εξάλειψη των διακρίσεων κατά την 2.2.1/2.3/ 7.1/
πρόσληψη και την απασχόληση
7.2/7.3/7.4
7: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν κάθε πρακτική πρόληψης όσον αφορά 2.2.1/2.2.2/2.2.3/2.3/
τις περιβαλλοντικές προκλήσεις 2.4/ 4.4/5.1/5.2
8: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της 2.3/2.4/4.3.5/4.4/
περιβαλλοντικής υπευθυνότητας 5.1/5.2/5.5/5.6/5.7
9: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και διάδοση νέων, φιλικών 4.3.3/4.4/
προς το περιβάλλον τεχνολογιών 5.2/5.5/5.6
Κατά της 10: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αντιτίθενται σε κάθε μορφή διαφθοράς, 2.2.1/4.4
Διαφθοράς συμπεριλαμβανομένων του εκβιασμού και της δωροδοκίας
59
