Page 64 - exofilo_gr
P. 64
08. Πλαίσιο Βιωσιμότητας & Εταιρική Δέσμευση
ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ (HR) ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ (HR)
Τομείς Πρακτικές προμηθειών Πλήρως 4.4
ΚΟΙΝΩΝΙΑ (SO) Πρακτικές μη-διάκρισης Πλήρως 2.2.1 (Κώδικας Εταιρικής
Τομείς Δεοντολογίας) / 2.2.5
ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΠΑΡΟΧΗ (Παρακολούθηση
ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (PR) συμμόρφωσης) / 2.3
Τομείς (Πρότυπα Δεοντολογικής
Συμπεριφοράς) / 4.7 (Μη
διάκριση για το ταξιδιωτικό
κοινό) / 4.8 (Δεδομένα
πελατών) / 7.1 (Ισότητα
μεταξύ των εργαζομένων) /
7.3 (Ανάπτυξη υπαλλήλων)
Δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι και συλλογικές Πλήρως 2.2.1 / 7.5
διαπραγματεύσεις
Παιδική εργασία Πλήρως 7.1 / 8.1
Παρεμπόδιση καταναγκαστικής και υποχρεωτικής Πλήρως 7.1 / 8.1
εργασίας
Πρακτικές ασφαλείας Πλήρως 4.6.3 / 4.8
Δικαιώματα εντοπιότητας Πλήρως 3.4 / 7.1
Αξιολόγηση Μερικώς 4.6.3 / 4.8
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ (SO)
Τοπικές κοινότητες Πλήρως 3.5 (Επενδύσεις & Πρακτικές
Εμπλοκής Συμμετόχων)
/ 5.4 (Θόρυβος) / 5.7
(Βιοποικιλότητα) / 6.1
(Σχέδιο Δράσης)
Διαφθορά Πλήρως 2.2.1 / 2.2.3 / 8.1
Πολιτική επικοινωνίας προς τρίτους Πλήρως 2.2.4 / 6.2
Μη ανταγωνιστική συμπεριφορά Πλήρως 2.2.1 / 4.4
Συμμόρφωση Πλήρως 2.2.1 / 4.8 / 5 ΕΙΣΑΓ. / 7.1
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ
ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (PR)
Υγεία και ασφάλεια πελατών Πλήρως 4.6.3 / 4.6.4 / 4.6.5 / 4.7
Χαρακτηρισμός προϊόντων και υπηρεσιών Πλήρως 4.7
Επικοινωνίες μάρκετινγκ Πλήρως 6.2
Ιδιωτικότητα πελατών Πλήρως 4.8
Συμμόρφωση Πλήρως 4.6.3
Επιχειρησιακή συνέχεια και ετοιμότητα κρίσεων Πλήρως 2.2.1 / 2.2.2
Ποιότητα υπηρεσιών Πλήρως 4.7
Παροχή εγκαταστάσεων και υπηρεσιών σε άτομα με Πλήρως 4.7
μειωμένη κινητικότητα)
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ 2012
ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ (HR) ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ (HR)
Τομείς Πρακτικές προμηθειών Πλήρως 4.4
ΚΟΙΝΩΝΙΑ (SO) Πρακτικές μη-διάκρισης Πλήρως 2.2.1 (Κώδικας Εταιρικής
Τομείς Δεοντολογίας) / 2.2.5
ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΠΑΡΟΧΗ (Παρακολούθηση
ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (PR) συμμόρφωσης) / 2.3
Τομείς (Πρότυπα Δεοντολογικής
Συμπεριφοράς) / 4.7 (Μη
διάκριση για το ταξιδιωτικό
κοινό) / 4.8 (Δεδομένα
πελατών) / 7.1 (Ισότητα
μεταξύ των εργαζομένων) /
7.3 (Ανάπτυξη υπαλλήλων)
Δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι και συλλογικές Πλήρως 2.2.1 / 7.5
διαπραγματεύσεις
Παιδική εργασία Πλήρως 7.1 / 8.1
Παρεμπόδιση καταναγκαστικής και υποχρεωτικής Πλήρως 7.1 / 8.1
εργασίας
Πρακτικές ασφαλείας Πλήρως 4.6.3 / 4.8
Δικαιώματα εντοπιότητας Πλήρως 3.4 / 7.1
Αξιολόγηση Μερικώς 4.6.3 / 4.8
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ (SO)
Τοπικές κοινότητες Πλήρως 3.5 (Επενδύσεις & Πρακτικές
Εμπλοκής Συμμετόχων)
/ 5.4 (Θόρυβος) / 5.7
(Βιοποικιλότητα) / 6.1
(Σχέδιο Δράσης)
Διαφθορά Πλήρως 2.2.1 / 2.2.3 / 8.1
Πολιτική επικοινωνίας προς τρίτους Πλήρως 2.2.4 / 6.2
Μη ανταγωνιστική συμπεριφορά Πλήρως 2.2.1 / 4.4
Συμμόρφωση Πλήρως 2.2.1 / 4.8 / 5 ΕΙΣΑΓ. / 7.1
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ
ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (PR)
Υγεία και ασφάλεια πελατών Πλήρως 4.6.3 / 4.6.4 / 4.6.5 / 4.7
Χαρακτηρισμός προϊόντων και υπηρεσιών Πλήρως 4.7
Επικοινωνίες μάρκετινγκ Πλήρως 6.2
Ιδιωτικότητα πελατών Πλήρως 4.8
Συμμόρφωση Πλήρως 4.6.3
Επιχειρησιακή συνέχεια και ετοιμότητα κρίσεων Πλήρως 2.2.1 / 2.2.2
Ποιότητα υπηρεσιών Πλήρως 4.7
Παροχή εγκαταστάσεων και υπηρεσιών σε άτομα με Πλήρως 4.7
μειωμένη κινητικότητα)
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ 2012