Page 54 - exofilo_gr
P. 54
07. Οι Άνθρωποί μας
Ο ΔΑΑ συνεργάζεται με ιατρό εργασίας, ο οποίος ελέγχει ανάπτυξη αεροδρομίου. Το εξειδικευμένο αυτό πρόγραμμα
και τεκμηριώνει τους ιατρικούς φακέλους όλων των εκπαίδευσης για τη Διοίκηση οδηγεί σε μια μοναδική
εργαζομένων, προκειμένου να επιβεβαιώσει την καλή διαπίστευση που αναγνωρίζεται από το ACI, τον ICAO και
κατάσταση της υγείας τους, ώστε να ανταποκρίνονται την παγκόσμια αεροδρομιακή κοινότητα. Το 2012, δύο (2)
στα εργασιακά τους καθήκοντα. Η διαδικασία αυτή από τους δώδεκα (12) εργαζόμενους-συμμετέχοντες του
διεξάγεται περιοδικά και διέπεται από κανόνες τήρησης ΔΑΑ ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα με επιτυχία.
εμπιστευτικότητας.
Επιπλέον, όλοι οι Επικεφαλής Τομέων (Directors) και
Φέροντας την ευθύνη για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια Διευθυντές (Managers) του ΔΑΑ συμμετείχαν σε ένα
στο χώρο εργασίας, η Διοίκηση του ΔΑΑ, σε συνεργασία πρόγραμμα ανάπτυξης ηγεσίας του Harvard Business
με την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας – τα μέλη της Publishing. Οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν
οποίας εκλέγονται από τους εργαζομένους -, συνέρχεται εργαστήρια, τα οποία συντόνισαν εξειδικευμένοι
σε τακτά χρονικά διαστήματα. Κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτές, και αξιοποίησαν τους πόρους για προσωπική
συναντήσεων αξιολογούνται οι συνθήκες εργασίας και μελέτη. Τριάντα πέντε (35) εργαζόμενοι ολοκλήρωσαν
κατατίθενται προτάσεις για τη βελτίωσή τους. επιτυχώς το πρόγραμμα το 2012.
7.3 Επενδύοντας στην Εκπαίδευση και την Ο ΔΑΑ ξεκίνησε μια στρατηγική συνεργασία με το ACI το
Ανάπτυξη των Εργαζομένων 2007 και έκτοτε λειτουργεί το επίσημα αναγνωρισμένο
εκπαιδευτικό κέντρο ACI Global Training Hub Center (GTH).
Σε έναν κλάδο υψηλής εξειδίκευσης, όπως ισχύει για τον Μέσα από αυτή τη συνεργασία, ο ΔΑΑ έχει τη δυνατότητα
αεροπορικό κλάδο, η εφαρμογή της επιχειρηματικής μας να ανταλλάζει απόψεις και ιδέες με εξειδικευμένα στελέχη
στρατηγικής είναι στενά συνδεδεμένη με την ανάπτυξη από την αεροπορική βιομηχανία. Στα πλαίσια του
των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των ανθρώπων μας. συγκεκριμένου προγράμματος, το 2012 διοργανώσαμε και
Ως εκ τούτου, η διαρκής επαγγελματική και προσωπική ολοκληρώσαμε με επιτυχία δύο εκπαιδευτικές ενότητες:
εκπαίδευση των εργαζομένων μας είναι ζωτικής σημασίας
και αφιερώνουμε σημαντικούς πόρους σε αντίστοιχες • Ανάπτυξη μιας Πελατοκεντρικής Κουλτούρας
δραστηριότητες. Εξυπηρέτησης στο Αεροδρόμιο με 16 συμμετέχοντες
Κατά την εφαρμογή του προγράμματος εκπαίδευσης • Παγκόσμιο Δίκτυο Ασφάλειας IV, σύμφωνα με το
του ΔΑΑ και προκειμένου να σχεδιάσουμε τις πιο Παράρτημα 14 του ICAO με 12 συμμετέχοντες.
αποτελεσματικές λύσεις εκπαίδευσης, χρησιμοποιούμε
διάφορες διαδραστικές εκπαιδευτικές μεθόδους ώστε Ο ΔΑΑ θεωρεί όλους τους φορείς της αεροδρομιακής
να αναπτύξουμε τις ικανότητες των εργαζομένων, όπως κοινότητας ως ένα σημαντικό παράγοντα για την ομαλή
είναι η εκπαίδευση στην τάξη, η πρακτική εκπαίδευση, λειτουργία του αεροδρομίου. Επιδιώκουμε, συνεπώς, να
τα εργαστήρια, οι αναθέσεις εργασίας και η ηλεκτρονική εμπλέκουμε το προσωπικό όλων των τρίτων μερών σε
μάθηση. Το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα του ΔΑΑ για το εκπαιδευτικές δραστηριότητες, με σκοπό την επίτευξη
2012 περιελάμβανε συνολικά 13.108 ώρες, ενώ 78% μιας επωφελούς προς όλους σχέσης συνεργασίας.
των εργαζομένων παρακολούθησε τουλάχιστον ένα Το 2012 διοργανώσαμε και πραγματοποιήσαμε τις
πρόγραμμα εκπαίδευσης. Ο αριθμός των ωρών που ακόλουθες εκπαιδευτικές δραστηριότητες για τους
παρασχέθηκαν στους εργαζομένους για εκπαίδευση εργαζομένους τρίτων μερών της αεροδρομιακής
αντιστοιχεί σε 18,5 ώρες ανά Ισοδύναμο Πλήρους κοινότητας:
Απασχόλησης (ΙΠΑ).
• Εκπαίδευση σε θέματα Περιβαλλοντικής
Κατά τη διάρκεια του 2012, συνεχίσαμε να συμμετέχουμε Ευαισθητοποίησης: 119 ώρες εκπαίδευσης
σε ένα μακροπρόθεσμο αναπτυξιακό πρόγραμμα που
υποστηρίζεται από το Διεθνές Συμβούλιο Αεροδρομίων • Εκπαίδευση σε θέματα Προστασίας & Ασφάλειας
(ACI) και από το Διεθνή Οργανισμό Πολιτικής Αεροπορίας (Safety & Security): 3.052 ώρες εκπαίδευσης
(ICAO). Το «Πρόγραμμα Επαγγελματικής Διαπίστευσης
Διοίκησης Αεροδρομίου» (“Airport Management Διάγραμμα 7.3
Professional Accreditation Programme” - AMPAP) έχει ως Εκπαιδεύσεις προς τρίτους για το 2012
στόχο να αναπτύξει διευθυντές αεροδρομίων μέσω ενός
προγράμματος σπουδών (curriculum) που καλύπτει όλους Εκπαιδευτικές ‘Ωρες
τους τομείς λειτουργίας της επιχείρησης ενός αεροδρομίου
σε βασικούς κλάδους όπως οι λειτουργίες, η ασφάλεια, Σεμινάριο Περιβαλλοντικής Ευαισθητοποίησης 119
τα χρηματοοικονομικά, η εμπορική διοίκηση και η Εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας 3.052
Σύνολο 3.171
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ 2012
Ο ΔΑΑ συνεργάζεται με ιατρό εργασίας, ο οποίος ελέγχει ανάπτυξη αεροδρομίου. Το εξειδικευμένο αυτό πρόγραμμα
και τεκμηριώνει τους ιατρικούς φακέλους όλων των εκπαίδευσης για τη Διοίκηση οδηγεί σε μια μοναδική
εργαζομένων, προκειμένου να επιβεβαιώσει την καλή διαπίστευση που αναγνωρίζεται από το ACI, τον ICAO και
κατάσταση της υγείας τους, ώστε να ανταποκρίνονται την παγκόσμια αεροδρομιακή κοινότητα. Το 2012, δύο (2)
στα εργασιακά τους καθήκοντα. Η διαδικασία αυτή από τους δώδεκα (12) εργαζόμενους-συμμετέχοντες του
διεξάγεται περιοδικά και διέπεται από κανόνες τήρησης ΔΑΑ ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα με επιτυχία.
εμπιστευτικότητας.
Επιπλέον, όλοι οι Επικεφαλής Τομέων (Directors) και
Φέροντας την ευθύνη για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια Διευθυντές (Managers) του ΔΑΑ συμμετείχαν σε ένα
στο χώρο εργασίας, η Διοίκηση του ΔΑΑ, σε συνεργασία πρόγραμμα ανάπτυξης ηγεσίας του Harvard Business
με την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας – τα μέλη της Publishing. Οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν
οποίας εκλέγονται από τους εργαζομένους -, συνέρχεται εργαστήρια, τα οποία συντόνισαν εξειδικευμένοι
σε τακτά χρονικά διαστήματα. Κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτές, και αξιοποίησαν τους πόρους για προσωπική
συναντήσεων αξιολογούνται οι συνθήκες εργασίας και μελέτη. Τριάντα πέντε (35) εργαζόμενοι ολοκλήρωσαν
κατατίθενται προτάσεις για τη βελτίωσή τους. επιτυχώς το πρόγραμμα το 2012.
7.3 Επενδύοντας στην Εκπαίδευση και την Ο ΔΑΑ ξεκίνησε μια στρατηγική συνεργασία με το ACI το
Ανάπτυξη των Εργαζομένων 2007 και έκτοτε λειτουργεί το επίσημα αναγνωρισμένο
εκπαιδευτικό κέντρο ACI Global Training Hub Center (GTH).
Σε έναν κλάδο υψηλής εξειδίκευσης, όπως ισχύει για τον Μέσα από αυτή τη συνεργασία, ο ΔΑΑ έχει τη δυνατότητα
αεροπορικό κλάδο, η εφαρμογή της επιχειρηματικής μας να ανταλλάζει απόψεις και ιδέες με εξειδικευμένα στελέχη
στρατηγικής είναι στενά συνδεδεμένη με την ανάπτυξη από την αεροπορική βιομηχανία. Στα πλαίσια του
των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των ανθρώπων μας. συγκεκριμένου προγράμματος, το 2012 διοργανώσαμε και
Ως εκ τούτου, η διαρκής επαγγελματική και προσωπική ολοκληρώσαμε με επιτυχία δύο εκπαιδευτικές ενότητες:
εκπαίδευση των εργαζομένων μας είναι ζωτικής σημασίας
και αφιερώνουμε σημαντικούς πόρους σε αντίστοιχες • Ανάπτυξη μιας Πελατοκεντρικής Κουλτούρας
δραστηριότητες. Εξυπηρέτησης στο Αεροδρόμιο με 16 συμμετέχοντες
Κατά την εφαρμογή του προγράμματος εκπαίδευσης • Παγκόσμιο Δίκτυο Ασφάλειας IV, σύμφωνα με το
του ΔΑΑ και προκειμένου να σχεδιάσουμε τις πιο Παράρτημα 14 του ICAO με 12 συμμετέχοντες.
αποτελεσματικές λύσεις εκπαίδευσης, χρησιμοποιούμε
διάφορες διαδραστικές εκπαιδευτικές μεθόδους ώστε Ο ΔΑΑ θεωρεί όλους τους φορείς της αεροδρομιακής
να αναπτύξουμε τις ικανότητες των εργαζομένων, όπως κοινότητας ως ένα σημαντικό παράγοντα για την ομαλή
είναι η εκπαίδευση στην τάξη, η πρακτική εκπαίδευση, λειτουργία του αεροδρομίου. Επιδιώκουμε, συνεπώς, να
τα εργαστήρια, οι αναθέσεις εργασίας και η ηλεκτρονική εμπλέκουμε το προσωπικό όλων των τρίτων μερών σε
μάθηση. Το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα του ΔΑΑ για το εκπαιδευτικές δραστηριότητες, με σκοπό την επίτευξη
2012 περιελάμβανε συνολικά 13.108 ώρες, ενώ 78% μιας επωφελούς προς όλους σχέσης συνεργασίας.
των εργαζομένων παρακολούθησε τουλάχιστον ένα Το 2012 διοργανώσαμε και πραγματοποιήσαμε τις
πρόγραμμα εκπαίδευσης. Ο αριθμός των ωρών που ακόλουθες εκπαιδευτικές δραστηριότητες για τους
παρασχέθηκαν στους εργαζομένους για εκπαίδευση εργαζομένους τρίτων μερών της αεροδρομιακής
αντιστοιχεί σε 18,5 ώρες ανά Ισοδύναμο Πλήρους κοινότητας:
Απασχόλησης (ΙΠΑ).
• Εκπαίδευση σε θέματα Περιβαλλοντικής
Κατά τη διάρκεια του 2012, συνεχίσαμε να συμμετέχουμε Ευαισθητοποίησης: 119 ώρες εκπαίδευσης
σε ένα μακροπρόθεσμο αναπτυξιακό πρόγραμμα που
υποστηρίζεται από το Διεθνές Συμβούλιο Αεροδρομίων • Εκπαίδευση σε θέματα Προστασίας & Ασφάλειας
(ACI) και από το Διεθνή Οργανισμό Πολιτικής Αεροπορίας (Safety & Security): 3.052 ώρες εκπαίδευσης
(ICAO). Το «Πρόγραμμα Επαγγελματικής Διαπίστευσης
Διοίκησης Αεροδρομίου» (“Airport Management Διάγραμμα 7.3
Professional Accreditation Programme” - AMPAP) έχει ως Εκπαιδεύσεις προς τρίτους για το 2012
στόχο να αναπτύξει διευθυντές αεροδρομίων μέσω ενός
προγράμματος σπουδών (curriculum) που καλύπτει όλους Εκπαιδευτικές ‘Ωρες
τους τομείς λειτουργίας της επιχείρησης ενός αεροδρομίου
σε βασικούς κλάδους όπως οι λειτουργίες, η ασφάλεια, Σεμινάριο Περιβαλλοντικής Ευαισθητοποίησης 119
τα χρηματοοικονομικά, η εμπορική διοίκηση και η Εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας 3.052
Σύνολο 3.171
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ 2012
