Page 51 - Corporate Responsibility Report 2014
P. 51
Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας 2014
Εργατικά Ατυχήματα 2014 2013 μεταβολή %
4 9 -56%
Σύνολο Συμβάντων Ατυχημάτων
(εξαιρούνται τα συμβάντα πριν την άφιξη και μετά την αποχώρηση από το χώρο εργασίας) 0,14 0,29 -52%
Δείκτης Συχνότητας Ατυχημάτων (ΔΣΑ)
ΔΣA: Αριθμός περιπτώσεων απουσίας από την εργασία x 200.000 / επί του συνόλου εργατοωρών.
Κατανομή Συμβάντων Ατυχημάτων 2014 2013 μεταβολή %
1 2 -50,0%
Περιπτώσεις με Απώλεια Ημερών Εργασίας 3 7 -57,1%
Περιπτώσεις Πρώτων Βοηθειών 2 2 0,0%
Ατυχήματα από / προς την Εργασία 0 0 0,0%
Θανατηφόρα Ατυχήματα
Υγιεινή & Ασφάλεια Εργασίας τους ιατρικούς φακέλους όλων των εργαζομένων και
διασφαλίζει την καλή κατάσταση της υγείας τους που
Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στους εργαζόμενους που τους επιτρέπει να ανταποκρίνονται στα εργασιακά τους
αναλαμβάνουν επικίνδυνα εργασιακά καθήκοντα ή καθήκοντα. Η διαδικασία αυτή διεξάγεται περιοδικά
εργάζονται σε επικίνδυνες περιοχές. Διοργανώνονται και διέπεται από κανόνες τήρησης εμπιστευτικότητας.
εξειδικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης ανάλογα Φέροντας την ευθύνη για την υγιεινή και ασφάλεια στο
με τους κινδύνους των δραστηριοτήτων στις οποίες χώρο εργασίας, η Διοίκηση του ΔΑΑ σε συνεργασία με
επιδίδονται, προκειμένου να είναι κατάλληλα την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας (τα μέλη της οποίας
ενημερωμένοι και να αυξάνεται το επίπεδο εκλέγονται και εκπροσωπούν το σύνολο των εργαζομένων)
ευαισθητοποίησης. Για κινδύνους που δεν είναι δυνατόν συνέρχεται σε τακτά χρονικά διαστήματα. Κατά τη διάρκεια
να εξαλειφθούν παρέχεται κατάλληλος Προσωπικός των συναντήσεων αυτών αξιολογούνται οι συνθήκες
Προστατευτικός Εξοπλισμός. εργασίας και κατατίθενται προτάσεις για τη βελτίωσή τους.
Ο ΔΑΑ συνεργάζεται με ιατρό εργασίας, ο οποίος τηρεί
Επενδύοντας στην Εκπαίδευση
και την Ανάπτυξη των Εργαζομένων
Σε έναν κλάδο υψηλής εξειδίκευσης, όπως ισχύει για τον Πρόγραμμα Εκπαίδευσης ΔΑΑ για το 2014:
αεροπορικό κλάδο, η εφαρμογή της επιχειρηματικής μας
στρατηγικής είναι στενά συνδεδεμένη με την ανάπτυξη 8.904 13,2
των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των ανθρώπων ώρες εκπαίδευσης ώρες εκπαίδευσης
μας. Ως εκ τούτου, η διαρκής επαγγελματική και ανά Ισοδύναμο
προσωπική κατάρτιση των εργαζομένων μας είναι ζωτικής 80% τωνεργαζομένων Πλήρους
σημασίας και σημαντικοί πόροι αναλώνονται για σχετικές παρακολούθησε Απασχόλησης
δραστηριότητες. Κατά την εφαρμογή του προγράμματος τουλάχιστον ανά εργαζόμενο
εκπαίδευσης του ΔΑΑ και προκειμένου να σχεδιάσουμε τις ένα πρόγραμμα
πιο αποτελεσματικές λύσεις εκπαίδευσης, χρησιμοποιούμε εκπαίδευσης
διάφορες διαδραστικές μεθόδους εκπαίδευσης για την
ανάπτυξη των ικανοτήτων των εργαζομένων, όπως
θεωρητική εκπαίδευση, πρακτική εκπαίδευση, εργαστήρια,
ανάθεση έργων και πλατφόρμα ηλεκτρονικής μάθησης
(e-learning).
aia.gr / 51
Εργατικά Ατυχήματα 2014 2013 μεταβολή %
4 9 -56%
Σύνολο Συμβάντων Ατυχημάτων
(εξαιρούνται τα συμβάντα πριν την άφιξη και μετά την αποχώρηση από το χώρο εργασίας) 0,14 0,29 -52%
Δείκτης Συχνότητας Ατυχημάτων (ΔΣΑ)
ΔΣA: Αριθμός περιπτώσεων απουσίας από την εργασία x 200.000 / επί του συνόλου εργατοωρών.
Κατανομή Συμβάντων Ατυχημάτων 2014 2013 μεταβολή %
1 2 -50,0%
Περιπτώσεις με Απώλεια Ημερών Εργασίας 3 7 -57,1%
Περιπτώσεις Πρώτων Βοηθειών 2 2 0,0%
Ατυχήματα από / προς την Εργασία 0 0 0,0%
Θανατηφόρα Ατυχήματα
Υγιεινή & Ασφάλεια Εργασίας τους ιατρικούς φακέλους όλων των εργαζομένων και
διασφαλίζει την καλή κατάσταση της υγείας τους που
Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στους εργαζόμενους που τους επιτρέπει να ανταποκρίνονται στα εργασιακά τους
αναλαμβάνουν επικίνδυνα εργασιακά καθήκοντα ή καθήκοντα. Η διαδικασία αυτή διεξάγεται περιοδικά
εργάζονται σε επικίνδυνες περιοχές. Διοργανώνονται και διέπεται από κανόνες τήρησης εμπιστευτικότητας.
εξειδικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης ανάλογα Φέροντας την ευθύνη για την υγιεινή και ασφάλεια στο
με τους κινδύνους των δραστηριοτήτων στις οποίες χώρο εργασίας, η Διοίκηση του ΔΑΑ σε συνεργασία με
επιδίδονται, προκειμένου να είναι κατάλληλα την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας (τα μέλη της οποίας
ενημερωμένοι και να αυξάνεται το επίπεδο εκλέγονται και εκπροσωπούν το σύνολο των εργαζομένων)
ευαισθητοποίησης. Για κινδύνους που δεν είναι δυνατόν συνέρχεται σε τακτά χρονικά διαστήματα. Κατά τη διάρκεια
να εξαλειφθούν παρέχεται κατάλληλος Προσωπικός των συναντήσεων αυτών αξιολογούνται οι συνθήκες
Προστατευτικός Εξοπλισμός. εργασίας και κατατίθενται προτάσεις για τη βελτίωσή τους.
Ο ΔΑΑ συνεργάζεται με ιατρό εργασίας, ο οποίος τηρεί
Επενδύοντας στην Εκπαίδευση
και την Ανάπτυξη των Εργαζομένων
Σε έναν κλάδο υψηλής εξειδίκευσης, όπως ισχύει για τον Πρόγραμμα Εκπαίδευσης ΔΑΑ για το 2014:
αεροπορικό κλάδο, η εφαρμογή της επιχειρηματικής μας
στρατηγικής είναι στενά συνδεδεμένη με την ανάπτυξη 8.904 13,2
των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των ανθρώπων ώρες εκπαίδευσης ώρες εκπαίδευσης
μας. Ως εκ τούτου, η διαρκής επαγγελματική και ανά Ισοδύναμο
προσωπική κατάρτιση των εργαζομένων μας είναι ζωτικής 80% τωνεργαζομένων Πλήρους
σημασίας και σημαντικοί πόροι αναλώνονται για σχετικές παρακολούθησε Απασχόλησης
δραστηριότητες. Κατά την εφαρμογή του προγράμματος τουλάχιστον ανά εργαζόμενο
εκπαίδευσης του ΔΑΑ και προκειμένου να σχεδιάσουμε τις ένα πρόγραμμα
πιο αποτελεσματικές λύσεις εκπαίδευσης, χρησιμοποιούμε εκπαίδευσης
διάφορες διαδραστικές μεθόδους εκπαίδευσης για την
ανάπτυξη των ικανοτήτων των εργαζομένων, όπως
θεωρητική εκπαίδευση, πρακτική εκπαίδευση, εργαστήρια,
ανάθεση έργων και πλατφόρμα ηλεκτρονικής μάθησης
(e-learning).
aia.gr / 51
