Page 164 - 2board40
P. 164
F E B -A PR 2018 AIA’S WORLD
‣T H E I N I T I AT I V E
G A M E O F…
THOUGHTS
A I A’ S I N N OVAT I V E I N I T I AT I V E C A P I TA L I Z E S O N T H E IN NUMBERS / ΣΕ ΑΡΙΘΜΟΥΣ
IDEAS AND TALENTS OF ITS EMPLOYEES THROUGH
AN OR IGI NAL «THOUGHT R ACE» / ΜΙΑ Κ ΑΙ ΝΟΤΟΜΙΚ Ή
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΤΟΥ ΔΑ Α Η ΟΠΟΊΑ ΑΞΙΟΠΟΙΕΊ ΤΙΣ ΙΔΈΕΣ
Κ Α Ι ΤΑ ΤΑ Λ Έ Ν ΤΑ Τ Ω Ν Ε ΡΓΑ Ζ ΟΜ Έ ΝΩ Ν Τ ΟΥ, Μ Έ Σ Α Α ΠΌ
ΈΝΑ Ν Π ΡΩΤΌΤ Υ ΠΟ «Α ΓΏ ΝΑ ΣΚ ΈΨ Η Σ».
99 5
challenges
| Participants 101 Προκλήσεις
Ιdeas pass to the
The purpose of the Thinkathlon was Σκοπός του Thinkathlon ήταν να τονιστεί η Συμμετέχοντες 23
to boost the culture of innovation and next phase Groups
enhance the creation, evaluation and κουλτούρα της καινοτομίας και να ενισχυθεί Iδέες περνούν στην Ομάδες
selection of ideas that can originate among
the «community» of AIA employees. η δημιουργία, η αξιολόγηση, η επιλογή των επόμενη φάση
The innovative Thinkathlon comprised
six phases, from October 2016 to ιδεών που μπορούν να γεννηθούν μέσα στην 932
December 2017, at which time the five Proposed ideas
Best Ideas were presented to the «κοινότητα» των εργαζομένων του ΔΑΑ μέσα Προτεινόμενες Ιδέες
Innovation Committee.
The three winning teams were awarded από ολοκληρωμένες προσπάθειες. Το
by AIA’s CEO, Dr. Yiannis Paraschis.
πρωτοποριακό Thinkathlon εξελίχθηκε σε έξι
φάσεις διήρκεσε από τον Οκτώβριο του 2016 και
ολοκληρώθηκε τον Δεκέμβριο του 2017, οπότε οι
πέντε Καλύτερες Ιδέες παρουσιάστηκαν στην Επιτροπή
Καινοτομίας. Οι τρεις νικήτριες ομάδες βραβεύτηκαν
από τον CEO του ΔΑΑ δρ. Γιάννη Παράσχη.
WHAT IS IT? / ΤΙ ΕΙΝΑΙ HOW LONG? / ΔΙΑΡΚΕΙΑ THINKATHLON DATES /
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ
Brainstorming sessions in teams of 5 people 4 hours for each session
Συνεδρίες brainstorming σε ομάδες πέντε ατόμων. 4 ώρες για κάθε συνεδρία 26, 31/5 & 14/6/2017 26,31/5 & 14/6/2017
HOW DOES IT WORK? / ΠΩΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙ;
5 CHALLENGES / ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ + 2 0 PARTICIPANTS PER CHALLENGE = MANY IDEAS IN A
*Passenger experience / Εμπειρίες επιβατών ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ ΑΝΑ ΠΡΟΚΛΗΣΗ SHORT TIME
*Internal communication / Εσωτερική επικοινωνία ΠΛΗΘΟΣ ΙΔΕΩΝ ΑΝΑ
ΠΡΟΚΛΗΣΗ
*Client-centric mindset / Πελατοκεντρική
κουλτούρα
*Collaborative work climate / Συνεργατικό
εγρασιακό περιβάλλον
*Bureaucracy / Γραφειοκρατία
164
‣T H E I N I T I AT I V E
G A M E O F…
THOUGHTS
A I A’ S I N N OVAT I V E I N I T I AT I V E C A P I TA L I Z E S O N T H E IN NUMBERS / ΣΕ ΑΡΙΘΜΟΥΣ
IDEAS AND TALENTS OF ITS EMPLOYEES THROUGH
AN OR IGI NAL «THOUGHT R ACE» / ΜΙΑ Κ ΑΙ ΝΟΤΟΜΙΚ Ή
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΤΟΥ ΔΑ Α Η ΟΠΟΊΑ ΑΞΙΟΠΟΙΕΊ ΤΙΣ ΙΔΈΕΣ
Κ Α Ι ΤΑ ΤΑ Λ Έ Ν ΤΑ Τ Ω Ν Ε ΡΓΑ Ζ ΟΜ Έ ΝΩ Ν Τ ΟΥ, Μ Έ Σ Α Α ΠΌ
ΈΝΑ Ν Π ΡΩΤΌΤ Υ ΠΟ «Α ΓΏ ΝΑ ΣΚ ΈΨ Η Σ».
99 5
challenges
| Participants 101 Προκλήσεις
Ιdeas pass to the
The purpose of the Thinkathlon was Σκοπός του Thinkathlon ήταν να τονιστεί η Συμμετέχοντες 23
to boost the culture of innovation and next phase Groups
enhance the creation, evaluation and κουλτούρα της καινοτομίας και να ενισχυθεί Iδέες περνούν στην Ομάδες
selection of ideas that can originate among
the «community» of AIA employees. η δημιουργία, η αξιολόγηση, η επιλογή των επόμενη φάση
The innovative Thinkathlon comprised
six phases, from October 2016 to ιδεών που μπορούν να γεννηθούν μέσα στην 932
December 2017, at which time the five Proposed ideas
Best Ideas were presented to the «κοινότητα» των εργαζομένων του ΔΑΑ μέσα Προτεινόμενες Ιδέες
Innovation Committee.
The three winning teams were awarded από ολοκληρωμένες προσπάθειες. Το
by AIA’s CEO, Dr. Yiannis Paraschis.
πρωτοποριακό Thinkathlon εξελίχθηκε σε έξι
φάσεις διήρκεσε από τον Οκτώβριο του 2016 και
ολοκληρώθηκε τον Δεκέμβριο του 2017, οπότε οι
πέντε Καλύτερες Ιδέες παρουσιάστηκαν στην Επιτροπή
Καινοτομίας. Οι τρεις νικήτριες ομάδες βραβεύτηκαν
από τον CEO του ΔΑΑ δρ. Γιάννη Παράσχη.
WHAT IS IT? / ΤΙ ΕΙΝΑΙ HOW LONG? / ΔΙΑΡΚΕΙΑ THINKATHLON DATES /
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ
Brainstorming sessions in teams of 5 people 4 hours for each session
Συνεδρίες brainstorming σε ομάδες πέντε ατόμων. 4 ώρες για κάθε συνεδρία 26, 31/5 & 14/6/2017 26,31/5 & 14/6/2017
HOW DOES IT WORK? / ΠΩΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙ;
5 CHALLENGES / ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ + 2 0 PARTICIPANTS PER CHALLENGE = MANY IDEAS IN A
*Passenger experience / Εμπειρίες επιβατών ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ ΑΝΑ ΠΡΟΚΛΗΣΗ SHORT TIME
*Internal communication / Εσωτερική επικοινωνία ΠΛΗΘΟΣ ΙΔΕΩΝ ΑΝΑ
ΠΡΟΚΛΗΣΗ
*Client-centric mindset / Πελατοκεντρική
κουλτούρα
*Collaborative work climate / Συνεργατικό
εγρασιακό περιβάλλον
*Bureaucracy / Γραφειοκρατία
164
