Page 56 - Ath Airport Profile
P. 56
08. Πλαίσιο Βιωσιμότητας & Εταιρική Δέσμευση
Πίνακας 8.2
Ευρετήριο Δεικτών GRI
A. ΠΡΟΦΙΛ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ Παρ.
Περιγραφή
4. ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ & ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ 2.1
4.1 Δοµή Εταιρικής Διακυβέρνησης, συµπεριλαµβάνοντας επιτροπές 2.1
4.2 Διακριτός ρόλος Διοίκησης και Ελεγκτικών Οργάνων 2.1/2.4
4.3 Ανεξάρτητα ή/και µη εκτελεστικά µέλη των Ελεγκτικών Οργάνων 2.1/2.4
4.4 Μηχανισµοί επικοινωνίας προς το Δ.Σ. 2.3
4.5 Σύνδεση αµοιβών διοίκησης µε την απόδοση του οργανισµού (balanced scorecard) 2.4/4.4
4.6 Μηχανισµοί αποφυγής σύγκρουσης συµφερόντων στα ελεγκτικά όργανα 2.1
4.7 Διεργασία αξιολόγησης ικανοτήτων των µελών ελεγκτικών οργάνων 2.3/2.4
4.8 Εταιρικοί κώδικες/αρχές σε σχέση µε την στρατηγική της εταιρείας για την Αειφόρο Ανάπτυξη 2.4
4.9 Διεργασίες εποπτείας θεµάτων αειφόρου ανάπτυξης από το Δ.Σ. 2.1
4.10 Διεργασίες αξιολόγησης ελεγκτικών οργάνων 2.4
4.11 Διαχείριση Κινδύνων 2.3/5.2
4.12 Εξωτερικά εθελοντικά καταστατικά και πρωτοβουλίες, όπου συµµετέχει η Εταιρεία Αεροδροµίου 2.4
4.13 Συµµετοχές σε επιχειρηµατικές ενώσεις 2.2/2.4/4.4/4.5/4.6.1
4.14 Αναφορά στην οµάδα συµµετόχων (ενδιαφερόµενων µερών) της Εταιρείας Αεροδροµίου /4.6.2/4.8/5.4/6.1/6.2/7.4
2.2
4.15 Διαδικασία επιλογής και ορισµού συγκεκριµένων κοινωνικών οµάδων ως συµµετόχων της Εταιρείας Αεροδροµίου 2.3/2.4/4.4/5.5
/4.6.1&2/4.6.2/4.8
4.16 Εµπλοκή των συµµετόχων σχετικά µε: Την κουλτούρα της αεροδροµιακής κοινότητας, τη συνεργασία σε επιχειρησιακά /5.4/ 6.1/6.2/7.4
και επιχειρηµατικά θέµατα, την αφύπνιση της περιβαλλοντικής συνείδησης, τον συνεχή διάλογο µε τους εκπροσώπους 4.6.2/4.8/5.3/
των Τοπικών Κοινοτήτων, την προώθηση του οµαδικού πνεύµατος µεταξύ των εργαζοµένων 6.1/7.4
4.17 Απόκριση σε θέµατα που τίθενται από συµµετόχους: Σύστηµα Διαχείρισης Αεροπορικής Ασφάλειας, Σύστηµα Παρ.
Διαχείρισης Σχολίων Επιβατικού Κοινού, Τηλ. γραµµή εξυπηρέτησης κοινού σχετικά µε περιβαλλοντικά θέµατα
(«Σας Ακούµε») – Στοιχεία γραφικών, Επικοινωνία µε εκπροσώπους της τοπικής κοινωνίας, 4.1/4.2/4.3
Εργασιακές σχέσεις
5.1/5.6
Β. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ & ΔΕΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ (Εστιασµένη δράση)
Περιγραφή 5.1
2.2 (Εστιασµένη δράση)
ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ
5.1/5.2/
Οικονοµία Παρουσία στην αγορά – Ανάπτυξη κίνησης και η παρουσία στη διεθνή αγορά 5.4/5.5/5.6
Έµµεση οικονοµική επίδραση – Επενδύοντας στην κοινωνία γύρω µας
7.3
Περιβάλλον Γενικά – Διαχείριση περιβαλλοντικής πολιτικής και προγραµµάτων 6.1
Συµµόρφωση µε το νοµικό πλαίσιο 6.2
Πρωτοβουλίες για την Κλιµατική Αλλαγή 2.4/4.4
Ενέργεια – Μέτρα εξοικονόµησης (Νερό – Μέτρα εξοικονόµησης, Βιοποικιλότητα – Μελέτη των επιδράσεων, 7.4
Απορρίµµατα – Πρόγραµµα διαχείρισης απορριµµάτων) 7.4
7.2
Μεταφορά εργαζοµένων 7.4
Κοινωνία Κοινότητες – Πρακτικές εκτίµησης / διαχείρισης επίδρασης της λειτουργίας, Έργα υποδοµής
Κοινωνία – Πολιτιστικές δράσεις, Υποστηρίζοντας κοινωνικές οµάδες
Μέτρα ενάντια στη διαφθορά - Κώδικας δεοντολογίας
Εργασία Εργασιακές Σχέσεις - Συνεργασία µε το Σωµατείο Εργαζοµένων
Διοικητικές Πρακτικές για την Εργασιακή Ασφάλεια & Υγιεινή – Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας
Εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων και προοπτικών επαγγελµατικής εξέλιξης
Πολιτική ίσων ευκαίρων
Πίνακας 8.2
Ευρετήριο Δεικτών GRI
A. ΠΡΟΦΙΛ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ Παρ.
Περιγραφή
4. ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ & ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ 2.1
4.1 Δοµή Εταιρικής Διακυβέρνησης, συµπεριλαµβάνοντας επιτροπές 2.1
4.2 Διακριτός ρόλος Διοίκησης και Ελεγκτικών Οργάνων 2.1/2.4
4.3 Ανεξάρτητα ή/και µη εκτελεστικά µέλη των Ελεγκτικών Οργάνων 2.1/2.4
4.4 Μηχανισµοί επικοινωνίας προς το Δ.Σ. 2.3
4.5 Σύνδεση αµοιβών διοίκησης µε την απόδοση του οργανισµού (balanced scorecard) 2.4/4.4
4.6 Μηχανισµοί αποφυγής σύγκρουσης συµφερόντων στα ελεγκτικά όργανα 2.1
4.7 Διεργασία αξιολόγησης ικανοτήτων των µελών ελεγκτικών οργάνων 2.3/2.4
4.8 Εταιρικοί κώδικες/αρχές σε σχέση µε την στρατηγική της εταιρείας για την Αειφόρο Ανάπτυξη 2.4
4.9 Διεργασίες εποπτείας θεµάτων αειφόρου ανάπτυξης από το Δ.Σ. 2.1
4.10 Διεργασίες αξιολόγησης ελεγκτικών οργάνων 2.4
4.11 Διαχείριση Κινδύνων 2.3/5.2
4.12 Εξωτερικά εθελοντικά καταστατικά και πρωτοβουλίες, όπου συµµετέχει η Εταιρεία Αεροδροµίου 2.4
4.13 Συµµετοχές σε επιχειρηµατικές ενώσεις 2.2/2.4/4.4/4.5/4.6.1
4.14 Αναφορά στην οµάδα συµµετόχων (ενδιαφερόµενων µερών) της Εταιρείας Αεροδροµίου /4.6.2/4.8/5.4/6.1/6.2/7.4
2.2
4.15 Διαδικασία επιλογής και ορισµού συγκεκριµένων κοινωνικών οµάδων ως συµµετόχων της Εταιρείας Αεροδροµίου 2.3/2.4/4.4/5.5
/4.6.1&2/4.6.2/4.8
4.16 Εµπλοκή των συµµετόχων σχετικά µε: Την κουλτούρα της αεροδροµιακής κοινότητας, τη συνεργασία σε επιχειρησιακά /5.4/ 6.1/6.2/7.4
και επιχειρηµατικά θέµατα, την αφύπνιση της περιβαλλοντικής συνείδησης, τον συνεχή διάλογο µε τους εκπροσώπους 4.6.2/4.8/5.3/
των Τοπικών Κοινοτήτων, την προώθηση του οµαδικού πνεύµατος µεταξύ των εργαζοµένων 6.1/7.4
4.17 Απόκριση σε θέµατα που τίθενται από συµµετόχους: Σύστηµα Διαχείρισης Αεροπορικής Ασφάλειας, Σύστηµα Παρ.
Διαχείρισης Σχολίων Επιβατικού Κοινού, Τηλ. γραµµή εξυπηρέτησης κοινού σχετικά µε περιβαλλοντικά θέµατα
(«Σας Ακούµε») – Στοιχεία γραφικών, Επικοινωνία µε εκπροσώπους της τοπικής κοινωνίας, 4.1/4.2/4.3
Εργασιακές σχέσεις
5.1/5.6
Β. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ & ΔΕΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ (Εστιασµένη δράση)
Περιγραφή 5.1
2.2 (Εστιασµένη δράση)
ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ
5.1/5.2/
Οικονοµία Παρουσία στην αγορά – Ανάπτυξη κίνησης και η παρουσία στη διεθνή αγορά 5.4/5.5/5.6
Έµµεση οικονοµική επίδραση – Επενδύοντας στην κοινωνία γύρω µας
7.3
Περιβάλλον Γενικά – Διαχείριση περιβαλλοντικής πολιτικής και προγραµµάτων 6.1
Συµµόρφωση µε το νοµικό πλαίσιο 6.2
Πρωτοβουλίες για την Κλιµατική Αλλαγή 2.4/4.4
Ενέργεια – Μέτρα εξοικονόµησης (Νερό – Μέτρα εξοικονόµησης, Βιοποικιλότητα – Μελέτη των επιδράσεων, 7.4
Απορρίµµατα – Πρόγραµµα διαχείρισης απορριµµάτων) 7.4
7.2
Μεταφορά εργαζοµένων 7.4
Κοινωνία Κοινότητες – Πρακτικές εκτίµησης / διαχείρισης επίδρασης της λειτουργίας, Έργα υποδοµής
Κοινωνία – Πολιτιστικές δράσεις, Υποστηρίζοντας κοινωνικές οµάδες
Μέτρα ενάντια στη διαφθορά - Κώδικας δεοντολογίας
Εργασία Εργασιακές Σχέσεις - Συνεργασία µε το Σωµατείο Εργαζοµένων
Διοικητικές Πρακτικές για την Εργασιακή Ασφάλεια & Υγιεινή – Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας
Εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων και προοπτικών επαγγελµατικής εξέλιξης
Πολιτική ίσων ευκαίρων
