Page 70 - 2board23full
P. 70
Οικονομικές Καταστάσεις
από προσαρμογές και αλλαγές σε αναλογιστικές υποθέσεις μεγαλύτερες του 10% του ενεργητικού του
προγράμματος ή του 10% των καθορισμένων υποχρεώσεων, χρεώνονται ή πιστώνονται στην κατάσταση
αποτελεσμάτων στη διάρκεια του αναμενόμενου υπολειπόμενου χρόνου εργασίας των εργαζομένων.
Κόστη που σχετίζονται με το χρονικό διάστημα πέραν της αποχώρησης από την εργασία, αναγνωρίζονται
κατευθείαν στα αποτελέσματα, εκτός και εάν οι αλλαγές στο πρόγραμμα παροχών εξαρτώνται από τους
εργαζόμενους που παραμένουν στην εργασία για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Σε αυτήν την περίπτωση,
τα κόστη αποσβένονται χρησιμοποιώντας την σταθερή μέθοδο κατά την διάρκεια της περιόδου κατοχύρωσης
του δικαιώματος.
Σε ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, η Εταιρεία πληρώνει την συνεισφορά της σε δημόσια ή ιδιωτικά
ταμεία ασφαλιστικών προγραμμάτων πάνω σε υποχρεωτική, συμβατική ή εθελοντική βάση.
Η Εταιρεία δεν έχει καμία περαιτέρω υποχρέωση από τη στιγμή που οι εισφορές της έχουν πληρωθεί. Οι
συνεισφορές αναγνωρίζονται ως παροχές προσωπικού όταν αυτές γίνονται απαιτητές.
Οι προπληρωμένες συνεισφορές αναγνωρίζονται ως απαίτηση στο βαθμό που μια χρηματική επιστροφή ή
μείωση από μελλοντικές πληρωμές είναι δυνατή.
β) Άλλες υποχρεώσεις μετά την εργασία
Η Εταιρεία δεν προσφέρει καμία άλλη παροχή μετά την αποχώρηση του εργαζομένου από την εργασία. Εάν
η Εταιρεία αποφασίσει για την προσφορά τέτοιων παροχών μελλοντικά, αυτό θα υπολογιστεί βάσει των
διατάξεων του ΔΛΠ 19 «Παροχές στο προσωπικό».
γ) Αποζημίωση σε μετοχές
Η Εταιρεία δεν παρέχει αμοιβές βασισμένες σε μετοχές στους εργαζομένους. Στην περίπτωση που η Εταιρεία
μελλοντικά αποφασίσει να χορηγήσει τέτοιες παροχές, αυτές θα υπολογιστούν βάσει των όρων και των
προβλέψεων του ΔΠΧΠ 2 «Αμοιβές βασισμένες σε μετοχές».
δ) Παροχές τερματισμού της απασχόλησης
Παροχές λόγω τερματισμού της απασχόλησης είναι πληρωτέες όταν οι εργαζόμενοι απολύονται ή αποχωρούν
πριν την ημερομηνία συνταξιοδότησης ή όταν ο εργαζόμενος αποδέχεται οικειοθελή αποχώρηση με αντάλλαγμα
αυτές τις παροχές. Η Εταιρεία αναγνωρίζει αυτές τις παροχές είτε όταν τερματίζει την απασχόληση των υπαρχόντων
εργαζομένων βάσει λεπτομερούς επίσημου σχεδίου για το οποίο δεν υπάρχει πιθανότητα υπαναχώρησης είτε
προσφέρει παροχές πρόωρου τερματισμού ως κίνητρο για εθελουσία αποχώρηση. Παροχές τερματισμού της
απασχόλησης που οφείλονται μετά από ένα έτος από την ημερομηνία του ισολογισμού, προεξοφλούνται
στην παρούσα αξία τους.
ε) Παροχές συμμετοχής στα κέρδη και πρόγραμμα επιβράβευσης
Η Εταιρεία δεν έχει κανένα πρόγραμμα συμμετοχής των εργαζομένων στα κέρδη. Όσον αφορά στο πρόγραμμα
επιβράβευσης που ισχύει, η Εταιρεία αναγνωρίζει μια υποχρέωση και ένα έξοδο για τα καταβαλλόμενα ως
επιβράβευση κονδύλια όταν είναι υποχρεωμένη συμβατικά να τα καταβάλει ή όταν πρακτικές του παρελθόντος
έχουν δημιουργήσει μια τεκμαιρόμενη υποχρέωση.
2.17 Προβλέψεις
Οι προβλέψεις αναγνωρίζονται, όταν η Εταιρεία έχει μια υπάρχουσα νομική ή τεκμαιρόμενη υποχρέωση, ως αποτέλεσμα
γεγονότων του παρελθόντος, και είναι πιθανό να απαιτηθεί εκροή πόρων που ενσωματώνουν οικονομικά οφέλη για
διακανονισμό της υποχρέωσης το ποσό της οποίας μπορεί να εκτιμηθεί αξιόπιστα. Οι προβλέψεις περιλαμβάνουν τις
υποχρεώσεις που απορρέουν από τη Συμφωνία Παραχώρησης Υπηρεσιών για τη διατήρηση της λειτουργικότητας των
κυρίων στοιχείων των υποδομών, όπως οι διάδρομοι απογείωσης, προσγείωσης, τροχοδρόμησης κλπ, που προϋποθέτουν
εκτεταμένες συντηρήσεις, σε τακτά διαστήματα, κατά τη διάρκεια της περιόδου παραχώρησης. Δεν αναγνωρίζονται
προβλέψεις για μελλοντικές λειτουργικές ζημιές. Όπου υπάρχουν διάφορες παρόμοιες υποχρεώσεις, η πιθανότητα να
απαιτηθεί εκροή κατά την εκκαθάριση προσδιορίζεται με την εξέταση της κατηγορίας υποχρεώσεων συνολικά. Πρόβλεψη
Οικονομικές Καταστάσεις της 31ης Δεκεμβρίου 2007 (Ποσά εκφρασμένα σε Ευρώ εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά)
26
από προσαρμογές και αλλαγές σε αναλογιστικές υποθέσεις μεγαλύτερες του 10% του ενεργητικού του
προγράμματος ή του 10% των καθορισμένων υποχρεώσεων, χρεώνονται ή πιστώνονται στην κατάσταση
αποτελεσμάτων στη διάρκεια του αναμενόμενου υπολειπόμενου χρόνου εργασίας των εργαζομένων.
Κόστη που σχετίζονται με το χρονικό διάστημα πέραν της αποχώρησης από την εργασία, αναγνωρίζονται
κατευθείαν στα αποτελέσματα, εκτός και εάν οι αλλαγές στο πρόγραμμα παροχών εξαρτώνται από τους
εργαζόμενους που παραμένουν στην εργασία για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Σε αυτήν την περίπτωση,
τα κόστη αποσβένονται χρησιμοποιώντας την σταθερή μέθοδο κατά την διάρκεια της περιόδου κατοχύρωσης
του δικαιώματος.
Σε ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, η Εταιρεία πληρώνει την συνεισφορά της σε δημόσια ή ιδιωτικά
ταμεία ασφαλιστικών προγραμμάτων πάνω σε υποχρεωτική, συμβατική ή εθελοντική βάση.
Η Εταιρεία δεν έχει καμία περαιτέρω υποχρέωση από τη στιγμή που οι εισφορές της έχουν πληρωθεί. Οι
συνεισφορές αναγνωρίζονται ως παροχές προσωπικού όταν αυτές γίνονται απαιτητές.
Οι προπληρωμένες συνεισφορές αναγνωρίζονται ως απαίτηση στο βαθμό που μια χρηματική επιστροφή ή
μείωση από μελλοντικές πληρωμές είναι δυνατή.
β) Άλλες υποχρεώσεις μετά την εργασία
Η Εταιρεία δεν προσφέρει καμία άλλη παροχή μετά την αποχώρηση του εργαζομένου από την εργασία. Εάν
η Εταιρεία αποφασίσει για την προσφορά τέτοιων παροχών μελλοντικά, αυτό θα υπολογιστεί βάσει των
διατάξεων του ΔΛΠ 19 «Παροχές στο προσωπικό».
γ) Αποζημίωση σε μετοχές
Η Εταιρεία δεν παρέχει αμοιβές βασισμένες σε μετοχές στους εργαζομένους. Στην περίπτωση που η Εταιρεία
μελλοντικά αποφασίσει να χορηγήσει τέτοιες παροχές, αυτές θα υπολογιστούν βάσει των όρων και των
προβλέψεων του ΔΠΧΠ 2 «Αμοιβές βασισμένες σε μετοχές».
δ) Παροχές τερματισμού της απασχόλησης
Παροχές λόγω τερματισμού της απασχόλησης είναι πληρωτέες όταν οι εργαζόμενοι απολύονται ή αποχωρούν
πριν την ημερομηνία συνταξιοδότησης ή όταν ο εργαζόμενος αποδέχεται οικειοθελή αποχώρηση με αντάλλαγμα
αυτές τις παροχές. Η Εταιρεία αναγνωρίζει αυτές τις παροχές είτε όταν τερματίζει την απασχόληση των υπαρχόντων
εργαζομένων βάσει λεπτομερούς επίσημου σχεδίου για το οποίο δεν υπάρχει πιθανότητα υπαναχώρησης είτε
προσφέρει παροχές πρόωρου τερματισμού ως κίνητρο για εθελουσία αποχώρηση. Παροχές τερματισμού της
απασχόλησης που οφείλονται μετά από ένα έτος από την ημερομηνία του ισολογισμού, προεξοφλούνται
στην παρούσα αξία τους.
ε) Παροχές συμμετοχής στα κέρδη και πρόγραμμα επιβράβευσης
Η Εταιρεία δεν έχει κανένα πρόγραμμα συμμετοχής των εργαζομένων στα κέρδη. Όσον αφορά στο πρόγραμμα
επιβράβευσης που ισχύει, η Εταιρεία αναγνωρίζει μια υποχρέωση και ένα έξοδο για τα καταβαλλόμενα ως
επιβράβευση κονδύλια όταν είναι υποχρεωμένη συμβατικά να τα καταβάλει ή όταν πρακτικές του παρελθόντος
έχουν δημιουργήσει μια τεκμαιρόμενη υποχρέωση.
2.17 Προβλέψεις
Οι προβλέψεις αναγνωρίζονται, όταν η Εταιρεία έχει μια υπάρχουσα νομική ή τεκμαιρόμενη υποχρέωση, ως αποτέλεσμα
γεγονότων του παρελθόντος, και είναι πιθανό να απαιτηθεί εκροή πόρων που ενσωματώνουν οικονομικά οφέλη για
διακανονισμό της υποχρέωσης το ποσό της οποίας μπορεί να εκτιμηθεί αξιόπιστα. Οι προβλέψεις περιλαμβάνουν τις
υποχρεώσεις που απορρέουν από τη Συμφωνία Παραχώρησης Υπηρεσιών για τη διατήρηση της λειτουργικότητας των
κυρίων στοιχείων των υποδομών, όπως οι διάδρομοι απογείωσης, προσγείωσης, τροχοδρόμησης κλπ, που προϋποθέτουν
εκτεταμένες συντηρήσεις, σε τακτά διαστήματα, κατά τη διάρκεια της περιόδου παραχώρησης. Δεν αναγνωρίζονται
προβλέψεις για μελλοντικές λειτουργικές ζημιές. Όπου υπάρχουν διάφορες παρόμοιες υποχρεώσεις, η πιθανότητα να
απαιτηθεί εκροή κατά την εκκαθάριση προσδιορίζεται με την εξέταση της κατηγορίας υποχρεώσεων συνολικά. Πρόβλεψη
Οικονομικές Καταστάσεις της 31ης Δεκεμβρίου 2007 (Ποσά εκφρασμένα σε Ευρώ εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά)
26
