Page 63 - Corporate Responsibility Report 2014
P. 63
Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας 2014
Ο ΔΑΑ έχει συστήσει ένα δομημένο πλαίσιο αναφοράς με σκοπό να ενισχύσει την αξιοπιστία όσων δημοσιοποιεί για την
επίδοση του στη βιώσιμη ανάπτυξη.
Σχετικά με τον Απολογισμό Μεθοδολογία
Αυτή είναι η 12η έκδοση του ετήσιου Απολογισμού Εταιρικής Ο Απολογισμός εμβαθύνει σε θέματα εταιρικής στοχοθεσίας,
Υπευθυνότητας της Εταιρείας Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών διοικητικών πρακτικών και κύριων δεικτών επίδοσης για
(ΔΑΑ) που έχει ως στόχο να παρέχει σε όλους τους συμμετόχους το 2014, με τρόπο απλό και κατανοητό σε ροή κειμένου. Η
συνεπή παροχή πληροφόρησης για θέματα βιώσιμης ανάπτυξης. δομή του περιεχομένου του Απολογισμού έχει οριστεί στη
Προκειμένου να καλυφθεί η δυνατότητα σύγκρισης του βάση του προτύπου διασφάλισης AA1000 (Accountability
περιεχομένου που δημοσιοποιείται, προηγούμενοι Απολογισμοί Principles Standard), τις Οδηγίες Κατάρτισης Απολογισμών
Εταιρικής Υπευθυνότητας είναι διαθέσιμοι στην εταιρική Βιωσιμότητας του Global Reporting Initiative (G4 Sustaina-
ιστοσελίδα (www.aia.gr) καθώς και στους ιστότοπους των bility Reporting Guidelines – προδιαγραφές “in accordance
οργανισμών GRI (www.globalreporting. org) καθώς επίσης και – core”) συμπεριλαμβανομένου του Κλαδικού Προσαρτήματος
στον ιστότοπο UNGC CoP Directory (www.unglobalcompact. για Εταιρείες Αεροδρομίων (Airport Operators Sector Sup-
org/participants). plement – AOSS). Επιπλέον το περιεχόμενο του Απολογισμού
έχει βασιστεί στις προβλέψεις του προτύπου ISO26000:2010
Σκοπός & Εύρος καθώς και στις Δέκα Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου
του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (United Nations Global
Ο Απολογισμός εστιάζει στη συνεχή δέσμευση της Διεύθυνσης Compact – UNGC). Αυτός είναι ο δεύτερος Απολογισμός
του ΔΑΑ για βιωσιμότητα και κοινωνικά υπεύθυνη λειτουργία που εκδίδει ο ΔΑΑ στη βάση του έκδοσης G4 των Οδηγιών
και ανάπτυξη του Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών. Με ακριβές Κατάρτισης του GRI, χωρίς αλλαγές του πεδίου εφαρμογής
και επαληθευμένο περιεχόμενο ο ΔΑΑ έχει στόχο την αύξηση σε σχέση με τον Απολογισμό του 2013. Ωστόσο, η Οριοθέτηση
του ενδιαφέροντος των συμμετεχόντων για την έκδοση του Ουσιαστικών Θεμάτων δεν υφίστατο στις Οδηγίες Κατάρτισης
Απολογισμού. Ο Απολογισμός αναφέρεται στην περίοδο GRI G3.1 που χρησιμοποιήθηκε για τον Απολογισμό του 2013
Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2014 και περιλαμβάνει κάποια στοιχεία και συνεπώς δεν υπάρχουν σχετικές αλλαγές που αναφέρουμε.
τα οποία επαναλαμβάνονται από προηγούμενες εκδόσεις, Η ευθύνη σύνταξης, υποβολής και δημοσιοποίησης του
απαραίτητα για την κατανόηση του κειμένου. Ο Απολογισμός Απολογισμού ανήκει στο Τμήμα Εταιρικής Ποιότητας, το οποίο
καλύπτει το πλήρες εύρος των προγραμμάτων και δράσεων που και συντονίζει τη συλλογή υλικού από τα μέλη της ομάδας
πραγματοποιούνται από την Εταιρεία Αεροδρομίου που λειτουργεί προετοιμασίας του Απολογισμού και άλλων συναδέλφων που
τον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος» στην εκπροσωπούν την πλειονότητα των τμημάτων της Εταιρείας. Η
περιοχή Σπάτων Αττικής. Επιπλέον, ο Απολογισμός δημοσιοποιεί ομάδα προετοιμασίας του Απολογισμού εποπτεύεται από μια
πληροφορίες σχετικές με την ευρύτερη σφαίρα επιρροής, Διατμηματική Επιτροπή Εταιρικής Υπευθυνότητας, η οποία με τη
οι οποίες αφορούν εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην σειρά της αναφέρεται στο Γενικό Διευθυντή και τους Επικεφαλής
αεροδρομιακή επιχειρηματική κοινότητα, στο πλαίσιο του ρόλου των Μονάδων Εταιρείας.
του ΔΑΑ ως «ενορχηστρωτή» της κοινότητας.
Οικουμενικό Σύμφωνο ΟΗΕ / Έκθεση Αναφοράς Προόδου (COP)
Από τον Ιούνιο 2008, ο CEO του ΔΑΑ, Γ. Ν. δέσμευσης και τη διενέργεια σχετικών δράσεων.
Παράσχης, δεσμεύθηκε για την υποστήριξη Προκειμένου να ενισχύσουμε την αξιοπιστία της αφοσίωσης
και προώθηση των δέκα ηθικών αρχών του
Οικουμενικού Συμφώνου μέσα στη σφαίρα της μας προς τις αρχές του Οικονομικού Συμφώνου, ο ΔΑΑ
επιρροής του. Ο ΔΑΑ αποτελεί εταιρεία – μέλος του Ελληνικού δημοσιοποιεί τη συνεχή βελτίωση των επιδόσεών του ανά
Δικτύου Global Compact και συμμετέχει σε δραστηριότητες ενότητα του Συμφώνου, σε ετήσια βάση. Η Έκθεση Αναφοράς
μαζί με τους συμμέτοχους προάγοντας το χαρακτήρα της Προόδου αποτελεί μέσο επικοινωνίας προς τον ΟΗΕ και τις
πρωτοβουλίας και υποστηρίζοντας την εμβάθυνση της ομάδες συμμετόχων του ΔΑΑ. Ακολούθως παρατίθενται οι
εταιρικές πρακτικές σχετικά με τις αρχές του Συμφώνου:
Ενότητα Αρχές Οικουμενικού Συμφώνου ΟΗΕ Σελίδα
Ανθρώπινα
Δικαιώματα 1: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων δικαιωμάτων 13-15, 31-32,
33-35
Εργασία 2: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να διασφαλίζουν ότι δεν εμπλέκονται σε παραβιάσεις ανθρώπινων δικαιωμάτων 14, 31, 37,
40, 51, 54
Περιβάλλον 3: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και να αναγνωρίζουν το δικαίωμα
Κατά της για συλλογικές διαπραγματεύσεις
Διαφθοράς
4: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την εξάλειψη κάθε μορφής καταναγκαστικής και υποχρεωτικής εργασίας
5: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την αποτελεσματική εξάλειψη της παιδικής εργασίας
6: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την εξάλειψη των διακρίσεων κατά την πρόσληψη και την απασχόληση
7: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν κάθε πρακτική πρόληψης όσον αφορά τις περιβαλλοντικής προκλήσεις 15, 31,
39-47
8: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της περιβαλλοντικής υπευθυνότητας 9, 13, 14,
31, 54
9: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και διάδοση νέων, φιλικών προς το περιβάλλον τεχνολογιών
10: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αντιτίθενται σε κάθε μορφή διαφθοράς, συμπεριλαμβανομένων του εκβιασμού και
της δωροδοκίας
aia.gr / 63
Ο ΔΑΑ έχει συστήσει ένα δομημένο πλαίσιο αναφοράς με σκοπό να ενισχύσει την αξιοπιστία όσων δημοσιοποιεί για την
επίδοση του στη βιώσιμη ανάπτυξη.
Σχετικά με τον Απολογισμό Μεθοδολογία
Αυτή είναι η 12η έκδοση του ετήσιου Απολογισμού Εταιρικής Ο Απολογισμός εμβαθύνει σε θέματα εταιρικής στοχοθεσίας,
Υπευθυνότητας της Εταιρείας Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών διοικητικών πρακτικών και κύριων δεικτών επίδοσης για
(ΔΑΑ) που έχει ως στόχο να παρέχει σε όλους τους συμμετόχους το 2014, με τρόπο απλό και κατανοητό σε ροή κειμένου. Η
συνεπή παροχή πληροφόρησης για θέματα βιώσιμης ανάπτυξης. δομή του περιεχομένου του Απολογισμού έχει οριστεί στη
Προκειμένου να καλυφθεί η δυνατότητα σύγκρισης του βάση του προτύπου διασφάλισης AA1000 (Accountability
περιεχομένου που δημοσιοποιείται, προηγούμενοι Απολογισμοί Principles Standard), τις Οδηγίες Κατάρτισης Απολογισμών
Εταιρικής Υπευθυνότητας είναι διαθέσιμοι στην εταιρική Βιωσιμότητας του Global Reporting Initiative (G4 Sustaina-
ιστοσελίδα (www.aia.gr) καθώς και στους ιστότοπους των bility Reporting Guidelines – προδιαγραφές “in accordance
οργανισμών GRI (www.globalreporting. org) καθώς επίσης και – core”) συμπεριλαμβανομένου του Κλαδικού Προσαρτήματος
στον ιστότοπο UNGC CoP Directory (www.unglobalcompact. για Εταιρείες Αεροδρομίων (Airport Operators Sector Sup-
org/participants). plement – AOSS). Επιπλέον το περιεχόμενο του Απολογισμού
έχει βασιστεί στις προβλέψεις του προτύπου ISO26000:2010
Σκοπός & Εύρος καθώς και στις Δέκα Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου
του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (United Nations Global
Ο Απολογισμός εστιάζει στη συνεχή δέσμευση της Διεύθυνσης Compact – UNGC). Αυτός είναι ο δεύτερος Απολογισμός
του ΔΑΑ για βιωσιμότητα και κοινωνικά υπεύθυνη λειτουργία που εκδίδει ο ΔΑΑ στη βάση του έκδοσης G4 των Οδηγιών
και ανάπτυξη του Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών. Με ακριβές Κατάρτισης του GRI, χωρίς αλλαγές του πεδίου εφαρμογής
και επαληθευμένο περιεχόμενο ο ΔΑΑ έχει στόχο την αύξηση σε σχέση με τον Απολογισμό του 2013. Ωστόσο, η Οριοθέτηση
του ενδιαφέροντος των συμμετεχόντων για την έκδοση του Ουσιαστικών Θεμάτων δεν υφίστατο στις Οδηγίες Κατάρτισης
Απολογισμού. Ο Απολογισμός αναφέρεται στην περίοδο GRI G3.1 που χρησιμοποιήθηκε για τον Απολογισμό του 2013
Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2014 και περιλαμβάνει κάποια στοιχεία και συνεπώς δεν υπάρχουν σχετικές αλλαγές που αναφέρουμε.
τα οποία επαναλαμβάνονται από προηγούμενες εκδόσεις, Η ευθύνη σύνταξης, υποβολής και δημοσιοποίησης του
απαραίτητα για την κατανόηση του κειμένου. Ο Απολογισμός Απολογισμού ανήκει στο Τμήμα Εταιρικής Ποιότητας, το οποίο
καλύπτει το πλήρες εύρος των προγραμμάτων και δράσεων που και συντονίζει τη συλλογή υλικού από τα μέλη της ομάδας
πραγματοποιούνται από την Εταιρεία Αεροδρομίου που λειτουργεί προετοιμασίας του Απολογισμού και άλλων συναδέλφων που
τον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος» στην εκπροσωπούν την πλειονότητα των τμημάτων της Εταιρείας. Η
περιοχή Σπάτων Αττικής. Επιπλέον, ο Απολογισμός δημοσιοποιεί ομάδα προετοιμασίας του Απολογισμού εποπτεύεται από μια
πληροφορίες σχετικές με την ευρύτερη σφαίρα επιρροής, Διατμηματική Επιτροπή Εταιρικής Υπευθυνότητας, η οποία με τη
οι οποίες αφορούν εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην σειρά της αναφέρεται στο Γενικό Διευθυντή και τους Επικεφαλής
αεροδρομιακή επιχειρηματική κοινότητα, στο πλαίσιο του ρόλου των Μονάδων Εταιρείας.
του ΔΑΑ ως «ενορχηστρωτή» της κοινότητας.
Οικουμενικό Σύμφωνο ΟΗΕ / Έκθεση Αναφοράς Προόδου (COP)
Από τον Ιούνιο 2008, ο CEO του ΔΑΑ, Γ. Ν. δέσμευσης και τη διενέργεια σχετικών δράσεων.
Παράσχης, δεσμεύθηκε για την υποστήριξη Προκειμένου να ενισχύσουμε την αξιοπιστία της αφοσίωσης
και προώθηση των δέκα ηθικών αρχών του
Οικουμενικού Συμφώνου μέσα στη σφαίρα της μας προς τις αρχές του Οικονομικού Συμφώνου, ο ΔΑΑ
επιρροής του. Ο ΔΑΑ αποτελεί εταιρεία – μέλος του Ελληνικού δημοσιοποιεί τη συνεχή βελτίωση των επιδόσεών του ανά
Δικτύου Global Compact και συμμετέχει σε δραστηριότητες ενότητα του Συμφώνου, σε ετήσια βάση. Η Έκθεση Αναφοράς
μαζί με τους συμμέτοχους προάγοντας το χαρακτήρα της Προόδου αποτελεί μέσο επικοινωνίας προς τον ΟΗΕ και τις
πρωτοβουλίας και υποστηρίζοντας την εμβάθυνση της ομάδες συμμετόχων του ΔΑΑ. Ακολούθως παρατίθενται οι
εταιρικές πρακτικές σχετικά με τις αρχές του Συμφώνου:
Ενότητα Αρχές Οικουμενικού Συμφώνου ΟΗΕ Σελίδα
Ανθρώπινα
Δικαιώματα 1: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων δικαιωμάτων 13-15, 31-32,
33-35
Εργασία 2: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να διασφαλίζουν ότι δεν εμπλέκονται σε παραβιάσεις ανθρώπινων δικαιωμάτων 14, 31, 37,
40, 51, 54
Περιβάλλον 3: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και να αναγνωρίζουν το δικαίωμα
Κατά της για συλλογικές διαπραγματεύσεις
Διαφθοράς
4: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την εξάλειψη κάθε μορφής καταναγκαστικής και υποχρεωτικής εργασίας
5: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την αποτελεσματική εξάλειψη της παιδικής εργασίας
6: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την εξάλειψη των διακρίσεων κατά την πρόσληψη και την απασχόληση
7: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν κάθε πρακτική πρόληψης όσον αφορά τις περιβαλλοντικής προκλήσεις 15, 31,
39-47
8: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της περιβαλλοντικής υπευθυνότητας 9, 13, 14,
31, 54
9: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και διάδοση νέων, φιλικών προς το περιβάλλον τεχνολογιών
10: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αντιτίθενται σε κάθε μορφή διαφθοράς, συμπεριλαμβανομένων του εκβιασμού και
της δωροδοκίας
aia.gr / 63
