Page 14 - exofilo_gr
P. 14
02. Εταιρική Ταυτότητα
εμπεριέχεται στα περιεχόμενα του παρόντος Απολογισμού πλαίσιο των βραβείων BRAVO, ο ΔΑΑ διακρίθηκε ως μία
Εταιρικής Υπευθυνότητας. από τις κορυφαίες ελληνικές εταιρείες στην κατηγορία
υιοθέτησης προτύπων εταιρικής υπευθυνότητας. Επίσης,
Στην προσπάθειά μας να προσεγγίσουμε την έννοια ο ΔΑΑ έλαβε διάκριση από το Πανεπιστήμιο Αιγαίου /
της ουσιαστικότητας, ο Απολογισμός περιλαμβάνει Τμήμα Περιβαλλοντικών Σπουδών για τον Απολογισμό
πληροφορίες σχετικές με τους δείκτες των Εταιρικής Υπευθυνότητας 2011.
κατευθυντήριων οδηγιών καταγραφής GRI/v. 3.1
AOSS, καθώς και άλλες αναφορές για σημεία τα • Η Αρχή της Ανταπόκρισης (Responsiveness)
οποία θεωρούνται καίρια για την επιχείρηση και τους (ο τρόπος που ο οργανισμός αντιμετωπίζει θέματα
συμμετόχους μας. Επιπλέον, ως μέρος της συνεχούς
προσπάθειας βελτίωσης της σύνταξης του ετήσιου των συμμετόχων, τα οποία επηρεάζουν τις επιδόσεις
απολογισμού, αξιολογούμε με προσοχή τις επισημάνσεις βιωσιμότητάς του, πώς η ανταπόκριση αυτή
που λαμβάνουμε από εξωτερικούς φορείς. Κατά τη πραγματοποιείται μέσω αποφάσεων και ενεργειών,
διάρκεια προετοιμασίας του φετινού απολογισμού, και πώς επικοινωνείται στους συμμετόχους του)
λάβαμε σοβαρά υπ’ όψιν τα παρακάτω: την Έκθεση Το 2012 το εταιρικό σύστημα μέτρησης απόδοσης
προς τη Διοίκηση του ΔΑΑ από τον εξωτερικό φορέα και στοχοθεσίας συμπεριέλαβε στόχους σχετικούς
διασφάλισης για τον Απολογισμό του 2011 KPMG καθώς με τη βιώσιμη ανάπτυξη του ΔΑΑ ώστε να μετρηθεί η
και την εμπειρία μας από τη συμμετοχή στα βραβεία αντίστοιχη εταιρική απόδοση. Η επίτευξη αυτών των
βιωσιμότητας Bravo (σχόλια επιτροπής αξιολόγησης). Στο στόχων συνδέεται με τη διαδικασία αξιολόγησης της
επίδοσης των στελεχών της Διοίκησης, καθώς και των
Διάγραμμα 2.4α
Διάγραμμα Συμμετόχων ΔΑΑ - Εμπλοκή Συμμετόχων
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ 2012
εμπεριέχεται στα περιεχόμενα του παρόντος Απολογισμού πλαίσιο των βραβείων BRAVO, ο ΔΑΑ διακρίθηκε ως μία
Εταιρικής Υπευθυνότητας. από τις κορυφαίες ελληνικές εταιρείες στην κατηγορία
υιοθέτησης προτύπων εταιρικής υπευθυνότητας. Επίσης,
Στην προσπάθειά μας να προσεγγίσουμε την έννοια ο ΔΑΑ έλαβε διάκριση από το Πανεπιστήμιο Αιγαίου /
της ουσιαστικότητας, ο Απολογισμός περιλαμβάνει Τμήμα Περιβαλλοντικών Σπουδών για τον Απολογισμό
πληροφορίες σχετικές με τους δείκτες των Εταιρικής Υπευθυνότητας 2011.
κατευθυντήριων οδηγιών καταγραφής GRI/v. 3.1
AOSS, καθώς και άλλες αναφορές για σημεία τα • Η Αρχή της Ανταπόκρισης (Responsiveness)
οποία θεωρούνται καίρια για την επιχείρηση και τους (ο τρόπος που ο οργανισμός αντιμετωπίζει θέματα
συμμετόχους μας. Επιπλέον, ως μέρος της συνεχούς
προσπάθειας βελτίωσης της σύνταξης του ετήσιου των συμμετόχων, τα οποία επηρεάζουν τις επιδόσεις
απολογισμού, αξιολογούμε με προσοχή τις επισημάνσεις βιωσιμότητάς του, πώς η ανταπόκριση αυτή
που λαμβάνουμε από εξωτερικούς φορείς. Κατά τη πραγματοποιείται μέσω αποφάσεων και ενεργειών,
διάρκεια προετοιμασίας του φετινού απολογισμού, και πώς επικοινωνείται στους συμμετόχους του)
λάβαμε σοβαρά υπ’ όψιν τα παρακάτω: την Έκθεση Το 2012 το εταιρικό σύστημα μέτρησης απόδοσης
προς τη Διοίκηση του ΔΑΑ από τον εξωτερικό φορέα και στοχοθεσίας συμπεριέλαβε στόχους σχετικούς
διασφάλισης για τον Απολογισμό του 2011 KPMG καθώς με τη βιώσιμη ανάπτυξη του ΔΑΑ ώστε να μετρηθεί η
και την εμπειρία μας από τη συμμετοχή στα βραβεία αντίστοιχη εταιρική απόδοση. Η επίτευξη αυτών των
βιωσιμότητας Bravo (σχόλια επιτροπής αξιολόγησης). Στο στόχων συνδέεται με τη διαδικασία αξιολόγησης της
επίδοσης των στελεχών της Διοίκησης, καθώς και των
Διάγραμμα 2.4α
Διάγραμμα Συμμετόχων ΔΑΑ - Εμπλοκή Συμμετόχων
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ 2012
